对于未来中国不锈钢挂件螺丝行业的发展,专家支招:
一是选用先进典型的生产制造加工工艺和机器设备,不断完善产品质量保障体系,在有能力的情况下,可用好的机器设备尽可能用好的机器设备。放眼全球,好机器设备是大型企业保证核心竞争力很关键的要素。
二是提升大型企业的生产制造、营销推广和管理能力,减少管理方法成本,提升大型企业综合性竞争能力。
三是注重人队伍建设,引入业务精优秀人才,特别是注重引入和培育国际化人才,注重目前公司员工团队的再教育和学习培训。
四是塑造诚实守信价值观,创建大型企业的诚信经营,要有全局观,创建合理性的上下游供求关系。
五是提升国际交流与战略合作,纵观世界各国行业未来发展,提升领导阶层管理决策的预见性。
紧固件并不是生产制造固定产品,而是为客户提供加工紧固服务项目;技术性、技术水平虽然关键,但更关键的是管理能力,因为生产制造的每一个阶段都是可能创造盈利。在管理方法这一阶段上,我们比国外大型企业落后得多,只有机器设备和加工工艺,没有业务精的优秀人才、没有管理方法的保障,紧固件大批量供应是不可能实现的。
近些年来,我国机械、电力、车辆等行业迅猛发展,推动了紧固件行业产能的扩大,另外也给紧固件行业带来了未来发展的机会。此前,令近两万家紧固件大型企业公司老总们头痛的难题是招不上技术性工人,而有经验业务精的技术人员更是难上加难。“目前,技术性工人缺口在5000-10000人,一线技术人员的缺口也在2000人左右。业务精技术性工人的缺乏严重妨碍了行业的未来发展,我们买得起一流机器设备,却生产制造出不来一流的产品。”行业协会的一位负责人对记者说。
目前紧固件优秀人才紧缺,许多大型企业生产制造闲置不用并不是因为没有订单、没有机器设备,而是没有业务精生产制造人员和管理人员。优秀人才都是在现实中锻炼出来的,没有现成的优秀人才会专门等着大型企业去挖。业务精的职工是一个行业健康、稳定、持续未来发展的动力原动力之一。10年来,随着我国在全世界制造业中心强国影响力的掘起,紧固件生产制造强国行业的年产值达到600亿元,技术进步推动了行业未来发展,行业未来发展推动技术进步,“十二五”期间,我国紧固件行业的年产值增速预计不会低于10%。
以上是嘉捷和小编带来的一篇关于我国建材行业紧固件的未来发展的文章,希望能给正在阅读中的您带来帮助。
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